Ghid practic pentru aplicarea Regulamentului privind modul de conferire a categoriilor de calificare personalului de specialitate din biblioteci Ediția a doua, revăzută și completată

Abstract

Personalul de specialitate calificat este esența bibliotecii publice. Activitatea eficientă a acesteia este influențată în mod direct de calitatea personalului, capabil să facă față cerințelor și așteptărilor comunităților/utilizatorilor, să acționeze creativ și în mod flexibil, să fie promotori activi ai principiilor Societății Informației și a Cunoașterii. În acest context se impune necesitatea funcționării unui sistem eficient de evaluare a personalului de specialitate din biblioteci, racordat la standardele naționale și internaționale. Evaluarea creează cadrul motivațional pentru dezvoltarea profesională a personalului de specialitate din biblioteci și realizarea maximă a potențialului intelectual, inovațional și creativ, stabilește concordanța între calitatea și retribuirea muncii, orientează pentru modernizarea, dezvoltarea continuă a cunoștințelor și abilităților profesionale. Legea cu privire la biblioteci (nr. 160 din 20 iulie 2017, articolul 28), precum și cadrul de reglementare, elaborat în scopul implementării prevederilor documentului legislativ, prevede atestarea personalului de specialitate o dată la 5 ani, în scopul aprecierii activității, nivelului de cunoștințe și aptitudinilor profesionale, precum și în scopul stimulării perfecționării competențelor profesionale și sporirii eficienței activității. Reflectarea prevederilor privind atestarea personalului de specialitate din biblioteci în Legea cu privire la biblioteci (nr. 160 din 20 iulie 2017) contribuie la conștientizarea și înțelegerea mai bună a importanței evaluării de către toți factorii implicați (fondatori, manageri, personal angajat), bazându-se pe experiențele acumulate pe parcurs.