Managementul personalului bibliotecilor care lucrează de la distanță

Abstract

Munca la distanță este un nou tip de relații în organizațiile din Republica Moldova. Articolul descrie premisele dezvoltării managementului la distanță a muncii personalului bibliotecii, avantajele activității și necesitatea controlului acesteia. Articolul tratează nevoia de a studia caracteristicile personalului bibliotecii, de a dezvolta o procedură de evaluare a performanței, precum și de a pregăti personalul pentru activitatea la distanță și de a menține un nivel de comunicare eficientă. Rezultatele acestui studiu sunt de o natură teoretică, pot fi folosite în biblioteci pentru organizarea locurilor de muncă la distanță, pentru o înțelegere mai completă a esenței muncii la distanță, a particularităților sale față de alte tipuri de activități.